La nueva visión de los comités de Seguridad y Salud Laboral en las empresas Venezolanas

A consecuencia de los cambios por los que pasa nuestra sociedad, las instituciones y las leyes deben ir a la par de estos cambios, además de que las empresas, uno de los principales actores de la economía, también deben estar al día con los cambios que se den en el país, es por ello que las empresas deben brindarles a sus trabajadores ambientes y condiciones de trabajo apropiadas, en otras palabras, no basta con que un patrón cumpla con la parte salarial de sus trabajadores, este debe presentar unas condiciones aptas para sus trabajadores, para que estos puedan realizar de forma adecuada las actividades asignadas previniendo cualquier enfermedad ocupacional o accidente laboral.

Es por ello que surgen diversas formas para regular lo antes expresado, como resultado de esto, las organizaciones se han ajustado a los nuevos modelos y regulaciones que abarcan al sector empresarial venezolano, siendo la principal y fuente de éste análisis La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT); cuyo fin primordial es la búsqueda de un trabajo saludable y seguro, del control de las condiciones y medio ambiente de trabajo, de la prevención de los accidentes y enfermedades ocupacionales, de la promoción e incentivo del desarrollo de programas de recreación, así como del uso del tiempo libre; además de las prestaciones dinerarias e indemnizaciones a favor de los trabajadores y las sanciones por incumplimiento de la normativa en la materia.

Una vez establecida la LOPCYMAT, las empresas se ven en la obligación de crear Comités de Higiene y Seguridad Industrial, con la finalidad de facultar a los trabajadores en el conocimiento de las mejores condiciones físicas, ambientales, de seguridad y salud en diversas áreas laborales, además de realizar charlas motivacionales involucrando a todos los trabajadores para fomentar esa cultura preventiva de salud, necesaria en cada centro de trabajo, todo esto con el fin primordial de la LOPCYMAT, disminuir la cifra de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales.

Estos comités deben constituirse en todas las empresas, conformados por los delegados de prevención, los cuales deben ser trabajadores y el número de estos dependerá del número total de trabajadores de la empresa, y por el empleador o sus representantes, además deberá presentar informes periódicos de sus actividades en el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral (INPSASEL); siendo el objetivo de estos grupos la creación de una cultura de prevención e interés en los trabajadores para detectar condiciones inseguras en los ambientes de trabajo y al mismo tiempo hacer prevención.

Queda claro que con la promulgación de esta ley el Estado Venezolano busca el bienestar laboral de los trabajadores Venezolanos, aunque viéndola desde un punta de vista enfocado al empleador podríamos decir que es un poco fuerte, pero al momento de existir y mantenerse la cultura de prevención, considero que no será vista de esta manera.

Referencia de la Web:

CABEZAS R. María A. La nueva visión de los comités de seguridad y salud laboral en las empresas venezolanas.

Link: http://www.saber.ula.ve/bitstream/123456789/25153/2/articulo2.pd